Tegucigalpa M.D.C., 04 de marzo de 2020
Los Comisionados del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), Hermes Moncada y Julio Vladimir Mendoza, luego de una serie de reuniones con Autoridades de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), socializaron hoy con todo el personal del IAIP, la Planificación de una serie de talleres que se impartirán con el objetivo de fortalecer el talento humano institucional.
El Comisionado Presiente del IAIP, Hermes Moncada expresó, “como Pleno de Comisionados valoramos y nos interesa que cada servidor público institucional amplié sus conocimientos y que estos le sirvan para aplicarlos en su desempeño actual y para el trayecto profesional de su vida, los procesos de evaluación son para mejora de la potencialidad en las Jefaturas y Gerencias”.
Por su parte el Comisionado del IAIP Julio Vladimir Mendoza, dijo, “exhortarlos y motivarlos a valorar y aprovechar al máximo esta colaboración que nos está brindando mediante el convenio de cooperación que tenemos suscrito con la CCIT y de ese modo descubrir las aptitudes que cada persona tiene, me incluiré también como autoridad para ampliar mis conocimientos”.
La Consultora de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Lic. Cristiana Beltrán, explicó la metodología para el desarrollo de los talleres que se impartirán a los encargados y personal de cada área según el puesto que ocupan en el IAIP, con el objetivo de confortar el trabajo que realizan para mejorar su desempeño, “felicito a la Máxima Autoridad por su compromiso en reconfortar el Talento Humano y el interés de involucrarlos a todos, se requiere de una intención y aptitud personal para instruirse, conociendo herramientas en competencias blandas que se están utilizando en la actualidad según el área que cada uno representa, al final los animo a dar lo mejor de nosotros como personas y ciudadanos”.
Mañana en coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Humanos del IAIP y la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), se inicia con las entrevistas individuales en las que cada servidor público según su cargo explicará las actividades que realiza y los objetivos de las mismas, así como la forma en que los realiza, lo permitirá al final presentar un informe por la CCIT, para desarrollar los temas según el resultado obtenido.
