Somos un comité con liderazgo basado en principios éticos e integridad que responden a la confianza depositada por el TSC y por el personal del IAIP, para formar conciencia en los empleados y fortalecer los valores éticos, morales y los adopten como un estilo de vida.
Misión
Somos la Institución pública responsable de garantizar el derecho fundamental de las personas al acceso a la información y protección de datos, promoviendo la transparencia y rendición de cuentas para contribuir al combate de la corrupción.
Visión
Ser un comité líder en la promulgación de valores éticos y de probidad que hagan de la Institución un ejemplo entre los diferentes comités de la administración central, vigilando, coordinando, tutelando y valorando el entorno ético, lo cuales son importantes para alcanzar los objetivos del IAIP.
Objetivos
Desarrollar una cultura de valores éticos y morales, siendo un agente vigilante de las disposiciones establecidas en el Código de Conducta Ética del Servidor Público, fortaleciendo así el desarrollo de la misión y visión del Instituto de Acceso a la Información Pública.
VALORES
Transparencia: Valor Organizacional que se define como el ejercicio de solicitar y entregar la información
Responsabilidad: Valor Moral que se define como un deber u obligación de realizar satisfactoriamente o completar una tarea (asignado por alguien, o creados por propia promesa o circunstancias) que hay que cumplir.
Integridad: Valor Ético que se define como la capacidad de obrar con rectitud y con probidad y se expresa en el servicio público en cuatro situaciones:
1 Frente a los superiores y subalternos;
2. Frente a los compañeros de trabajo;
3. En el desempeño del trabajo 4. Frente al público.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Proponer los planes y programas que fortalezcan el accionar de las Institución en materia de ética pública.
- Proponer, asesorar y orientar la adopción de medidas preventivas conducentes al establecimiento de una cultura de transparencia y ética pública en la administración pública.
- Promover el uso de mecanismos tecnológicos para la recepción de la Declaración Jurada de Bienes.
- Establecer mecanismos de información y coordinación, que permitan un adecuado aprovechamiento de los recursos, facilite y agilice los trabajos, complemente esfuerzos y fomente la cooperación entre dependencias de la Institución.
- Formular, orientar y dirigir el sistema de transparencia de la gestión de los servidores públicos.
- Promover la creación de los comités de ética, en las correspondientes oficinas del sector público.
- Proponer al TSC las normas de conducta para el correcto, honorable y adecuado cumplimiento de las funciones públicas.
- Coordinar las relaciones del TSC, como ente central de Honduras para la ejecución de la Convención Interamericana Contra la Corrupción, en lo que se refiere a su implementación, solicitando dé asistencia y cooperación a que se refiere dicha Convención.
- Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas en el marco de su competencia.
